3月6日，万州港组织召开2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，万州港班子成员及四级专务、各基层单位党政主要负责人、机关部室负责人、党务工作者共计70余人参加会议。

会上，与会人员观看了警示教育片。公司党委副书记、副董事长、重港万州公司总经理陈诚，公司党委委员、监事会主席蒋祖光分别代表万州港党委、纪委作了报告。公司党委书记、董事长谭必学传达物流集团2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

谭必学在总结讲话中指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是万州港落实集团工作部署、推进高质量发展、改革攻坚突破的奋斗之年。党建工作是一项系统性工程，党风廉政建设和反腐败斗争还需要进一步抓紧抓实，要一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进，并就下一步工作提出3点要求：

一是统一思想，提高认识，切实增强抓好党建工作的政治自觉。要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治站位；要持续巩固主题教育成果，强化党员干部理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，武装头脑，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和踏实践行者；要突出党建统领，抓好党建工作的落实，要按照集团公司党建统领“885”要求，围绕指标事项细化任务清单，建立上下贯通、一体协同的执行链条，切实将各项工作落实落地；要压实党建政治责任，聚焦主责主业，强化责任担当，健全完善责任链条、制定责任清单，层层传导压力。

二是持续发力，夯实基础，提升基层组织功能和政治功能。要着力打造新时代红岩先锋变革型组织，推动基层支部创新创效，注重挖掘培育典型；要着力提升党务队伍和党员队伍素质，真正做到“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”；要着力提升干部人才队伍建设，在推动落实“头雁领航雏雁培优强雁带动”三项行动上下功夫，逐步推行末等调整、不胜任退出等机制，全面整治“躺平式”干部。加强优秀年轻干部递进培养，加强人才队伍建设，深化党建带团建、群建工作，坚持做好“传、帮、带”，积极引导青年职工为万州港改革创新发展奉献出智慧和力量；要着力坚持党建与中心工作深度融合，始终做到融入中心促发展，找准党建工作与中心工作融合的切入点和突破口，不断创新工作内容、创新工作方法路径。

三是把握方向，精准发力，加快推进全面从严治党向纵深发展。要突出“管思想”这一根本，要深入学习贯彻党内法规制度，建立健全纪律教育常态化机制，不断提高全面遵守党的纪律的自觉性；要持续转变作风推进从严治党，深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住具体问题，紧盯重要节点，持续用力正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮；要在廉洁教育上出实招，要深入推进清廉国企建设，按照集团党委实施方案中的22项重点任务，清单式管理、项目化打表式推进落实，加强警示教育，注重源头防治，进一步梳理查找廉洁风险点，细化完善廉政风险防控机制。

会上，谭必学还针对近期生产经营、安全环保、“三攻坚一盘活”等改革任务、重点工作提出具体要求，并要求各基层支部要迅速组织传达学习会议精神，并将会议精神与年初经济工作会议精神结合宣贯，将党建工作与经济工作统筹谋划，细化分解任务清单、责任清单、时限清单和措施清单，形成闭环。